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会议成功的关键无论是什麽行业的企业或单位举办会议，不论筹划此会议的筹划者经验是否丰富，单纯站在举办方的立场与角度上看问题，都会面临各种问题：1:需要做些什麽？2：谁来筹划会议？3：主要会议类型：4:会议筹划步骤：5:在你筹划一个会议时，你zui好向上司、会议主办人加油泵或会议zhuxi描述一下会议的目的和要求达到的结果，如果你们的意见相符，你就可以做下一步的筹划了：只要告诉我们您对会议的要求，剩下的就由我们来为您服务，触摸屏我们将会为您提供最明细的会议策划、最优质的服务，相信以我们的能力和实力定能让您此次会议满意而归，满载而归！北京兴远时代广告有限公司根植本土，全新导入国际传播理念，以策略为先导，营销为核心，创意求突破，服务为根本的专业化、标准化和多元化运作体系，倾心倾力精工勤作。兴远时代一直致力于构建和完善一个立足于中国传统文化和现代市场的、具有国际视野与品质的精英团队，始终坚持以领先的国际标准来为企业和品牌服务，以满足市场与客户不断提升的品质要求。

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年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌（让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩）、传播组织文化（突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中）、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。二、年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好（婚礼式的）；100—500人—布鞋—考虑让大家喝好热闹；500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好（本地员工全员参与，外地员工派代表参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，chou奖环节让参加年会的员工为没参与的员工chou奖；同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心）；1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来；5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。

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